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Junsheng Agriculture braucht nicht nur Hände, die Maschinen bedienen können, sondern vor allem Köpfe, die die Branche revolutionieren. Hier brechen wir mit dem Prinzip der Seniorität und bieten Praktikern, die sich mit Technik auskennen, die Landwirtschaft lieben und sich auf dem Markt behaupten wollen, eine Bühne ohne Grenzen.
Die Stellenausschreibungen von Junsheng Agriculture sind nun für alle offen. Wir sind fest davon überzeugt, dass es für die internationale Etablierung der chinesischen Kartoffelverarbeitungsindustrie nicht nur Produktionsmitarbeiter braucht, sondern vor allem Lebensmittelwissenschaftler, Automatisierungsingenieure, Experten für internationalen Handel sowie alle Mitstreiter, die es wagen, traditionelle Denkweisen in Frage zu stellen.
Management (M-Reihe) und Technik (P-Reihe) laufen parallel. Technische Spitzenkräfte genießen ebenfalls die gleichen Vergünstigungen wie Führungskräfte, sodass der Aufstieg wirklich nicht von der Betriebszugehörigkeit, sondern ausschließlich von der tatsächlichen Kompetenz abhängt.
Mit staubfreien Reinräumen im Wert von mehreren zehn Millionen und einem modernen Qualitätskontrollzentrum werden die stereotypen Vorstellungen von der traditionellen Primärlandwirtschaft endgültig hinter uns gelassen und in einer Umgebung auf Laborstandard Skaleneffekte erzielt.
Wir stellen kostenlos hochwertig ausgestattete Wohnungen für Fachkräfte mit eigenem Bad und Highspeed-Internet zur Verfügung, um den Fachkräften aus der Region und von außerhalb jegliche Sorgen zu nehmen. Wir gewährleisten eine qualitativ hochwertige Verpflegung mit drei Mahlzeiten täglich.
Die Produkte werden in die Hochwertigkeitsmärkte Südostasiens, des Nahen Ostens sowie Europas und Amerikas exportiert. Hier werden Sie direkt in die globalen Lieferkettenprozesse eingebunden und erwerben eine seltene internationale Perspektive.
Führung von Teams zur Schaffung von Wert in großem Maßstab und intensive Beteiligung an der Strategieentwicklung. Junsheng bietet Führungskräften klare und transparente Aufstiegsmöglichkeiten sowie umfassende, praxisorientierte Führungskräfteentwicklungsprogramme.
Vertiefen Sie Ihr Fachwissen und werden Sie zu einer unersetzlichen technischen Autorität in Ihrer Branche. Die Vergütung an der Spitze der P-Stufen orientiert sich vollständig an der von Führungskräften, sodass rein technische Fachkräfte nicht länger aufgrund ihrer Position in ihrer Vergütung benachteiligt werden.
工作日提供营养工作餐，持续改善用餐环境与餐食品质，让员工安心工作、健康生活。
根据岗位及实际需要提供员工住宿或相应支持，逐步完善生活配套，减轻异地员工的生活压力。
提供岗前培训、师带徒、专业技能提升及外部学习机会，帮助员工在实践中积累经验、提升能力。
提供与岗位能力和工作成果相匹配的薪酬，并设置绩效奖金、项目奖励、晋升调薪及核心人才长期激励，让优秀员工共享公司发展的成果。
potato@chineseag.com
400-613-9889 (09:00-18:00)
Nr. 2, Jiahe-Straße, Wirtschaftsentwicklungszone des Kreises Shangyi, Provinz Hebei
Präsentieren Sie Ihre wichtigsten Informationen, damit Ihr Vorgesetzter Ihre Stärken auf den ersten Blick erkennen kann
