JOIN US · Werden Sie Teil von Junsheng
Engagement für die intelligente Landwirtschaft
Gemeinsam eine starke Industrienation schaffen
Junsheng Agriculture braucht nicht nur Hände, die Maschinen bedienen können, sondern vor allem Köpfe, die die Branche revolutionieren. Hier brechen wir mit dem Prinzip der Seniorität und bieten Praktikern, die sich mit Technik auskennen, die Landwirtschaft lieben und sich auf dem Markt behaupten wollen, eine Bühne ohne Grenzen.
Und wird gerade neu gestaltetDie moderne Landwirtschaft in China"die Würde des Berufs.“"
Die Stellenausschreibungen von Junsheng Agriculture sind nun für alle offen. Wir sind fest davon überzeugt, dass es für die internationale Etablierung der chinesischen Kartoffelverarbeitungsindustrie nicht nur Produktionsmitarbeiter braucht, sondern vor allem Lebensmittelwissenschaftler, Automatisierungsingenieure, Experten für internationalen Handel sowie alle Mitstreiter, die es wagen, traditionelle Denkweisen in Frage zu stellen.
Neue Maßstäbe für die moderne, intelligente Landwirtschaft setzen
Hochwertig ausgestattete Mitarbeiterwohnungen · Ökologische Kantine für Mitarbeiter mit Sterne-Standard
Management (M-Reihe) und Technik (P-Reihe) laufen parallel. Technische Spitzenkräfte genießen ebenfalls die gleichen Vergünstigungen wie Führungskräfte, sodass der Aufstieg wirklich nicht von der Betriebszugehörigkeit, sondern ausschließlich von der tatsächlichen Kompetenz abhängt.
Mit staubfreien Reinräumen im Wert von mehreren zehn Millionen und einem modernen Qualitätskontrollzentrum werden die stereotypen Vorstellungen von der traditionellen Primärlandwirtschaft endgültig hinter uns gelassen und in einer Umgebung auf Laborstandard Skaleneffekte erzielt.
Wir stellen kostenlos hochwertig ausgestattete Wohnungen für Fachkräfte mit eigenem Bad und Highspeed-Internet zur Verfügung, um den Fachkräften aus der Region und von außerhalb jegliche Sorgen zu nehmen. Wir gewährleisten eine qualitativ hochwertige Verpflegung mit drei Mahlzeiten täglich.
Die Produkte werden in die Hochwertigkeitsmärkte Südostasiens, des Nahen Ostens sowie Europas und Amerikas exportiert. Hier werden Sie direkt in die globalen Lieferkettenprozesse eingebunden und erwerben eine seltene internationale Perspektive.
Jeder Weg führt direkt an die Spitze
Führung von Teams zur Schaffung von Wert in großem Maßstab und intensive Beteiligung an der Strategieentwicklung. Junsheng bietet Führungskräften klare und transparente Aufstiegsmöglichkeiten sowie umfassende, praxisorientierte Führungskräfteentwicklungsprogramme.
Vertiefen Sie Ihr Fachwissen und werden Sie zu einer unersetzlichen technischen Autorität in Ihrer Branche. Die Vergütung an der Spitze der P-Stufen orientiert sich vollständig an der von Führungskräften, sodass rein technische Fachkräfte nicht länger aufgrund ihrer Position in ihrer Vergütung benachteiligt werden.
Schließe dich den Pionieren an
- Verantwortlich für den B2B-Vertrieb von Kartoffelvollmehl und Kartoffelgranulat auf den internationalen Rohstoffmärkten (z. B. Südostasien, Naher Osten, Russland usw.) sowie für die Erschließung neuer Vertriebskanäle.
- Selbstständige Betreuung von Großkunden im Ausland (Lebensmittelverarbeitungsbetriebe, Restaurantketten), Leitung internationaler Geschäftsverhandlungen und Abschluss von langfristigen Jahresverträgen.
- Teilnahme an großen internationalen Messen für Lebensmittelzutaten (wie FIC, Gulfood usw.), um die Bekanntheit der Marke Junsheng im Ausland zu steigern.
- Den gesamten Prozess der Außenhandelsaufträge steuern, einschließlich der Prüfung von Dokumenten, der Koordination der grenzüberschreitenden Logistik und der Kontrolle von Zahlungsrisiken.
- Bachelor-Abschluss oder höher, Studiengang im Bereich Internationaler Handel oder Wirtschaftsenglisch; Englisch kann als alleinige Arbeitssprache dienen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Exportvertrieb von Lebensmittelzutaten, Agrarprodukten oder B2B-Massengütern; Bewerber mit einem bestehenden Kundenstamm werden bevorzugt.
- Verfügt über fundierte praktische Kenntnisse der gesamten Außenhandelskette sowie über ausgeprägte Fähigkeiten in der interkulturellen Kommunikation und beim Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
- Verfügt über eine praxisorientierte Methodik zur eigenständigen Akquise von Kunden im Ausland (Zolldaten, LinkedIn usw.).
- Umfassende Betreuung der Anzeigenkampagnen, der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und des täglichen Betriebs auf wichtigen internationalen digitalen Plattformen wie Google, LinkedIn und Facebook.
- Verantwortlich für die Gestaltung der Shops, die Produktveröffentlichung und die Suchmaschinenoptimierung auf B2B-E-Commerce-Plattformen für den grenzüberschreitenden Handel wie Alibaba International und Made-in-China.com.
- Durch eine eingehende Analyse der Daten zu Besuchern aus dem Ausland werden Leads von großen B2B-Kunden aus dem Ausland präzise ermittelt, um dem Außenhandels-Vertriebsteam kontinuierlich hochwertige Anfragen zu liefern.
- Konzeption von englischsprachigen Werbematerialien für ein internationales Publikum (Produktbroschüren, kurze VR-Videos aus der Produktion, Fachartikel).
- Englischkenntnisse auf dem Niveau CET-4 oder höher, gute Fähigkeiten im Lesen und Schreiben auf Englisch sowie ein ausgeprägtes Gespür für internationale Märkte.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich B2B-Außenhandelsmarketing oder im Betrieb eigenständiger E-Commerce-Websites für den grenzüberschreitenden Handel sowie fundierte Kenntnisse der grundlegenden Prinzipien von SEO/SEM.
- Beherrscht den Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen zur Kundenakquise im Außenhandel sowie mit Datenanalyse-Tools wie Google Analytics.
- Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung sowie die Fähigkeit, Social-Media-Inhalte eigenständig zu erstellen, sind von Vorteil.
- Verantwortlich für den Aufbau von Grund auf (0-1) und die tägliche Pflege des Tons der gesamten inländischen Medienpräsenz des Unternehmens, einschließlich des offiziellen WeChat-Öffentlichen Kontos, des Video-Kanals und von Douyin.
- Die Geschichten hinter den Themen “intelligente Fertigung in der modernen Landwirtschaft” und “hochgradige Kartoffelverarbeitung” eingehend beleuchten und PR-Texte sowie Tweets mit fundierten Branchenkenntnissen verfassen.
- Durch die Aufzeichnung von Realaufnahmen und die Bearbeitung von Kurzvideos aus Produktionslinien, Labors und Feldanbau wird das visuelle IP-Image eines hochkarätigen Industriekonzerns gestaltet.
- Unterstützung bei der Planung von Online- und Offline-Fachmessen sowie von Markenveranstaltungen wie der Vermittlung landwirtschaftlicher Fachkenntnisse, um die Einflussnahme des Unternehmens auf dem inländischen B2B-Markt zu stärken.
- Studiengänge in den Bereichen Journalismus und Kommunikationswissenschaften, Werbung und Marketing sowie Film- und Fernsehproduktion; verfügt über äußerst solide schriftliche Ausdrucksfähigkeiten.
- 1–3 Jahre Erfahrung im Bereich New-Media-Management oder Markenplanung (Erfahrung im B2B-Bereich der industriellen Fertigung oder Agrartechnologie wäre von großem Vorteil).
- Beherrscht die Tools für Videobearbeitung (QinYing/PR) und Layoutgestaltung (PS/AI) und ist in der Lage, eigenständig Videos zu schneiden und Grafiken zu erstellen.
- Mit viel Fantasie und einem ausgeprägten Sinn für Ästhetik gelingt es ihm, trockene Fabrikanlagen und industrielle Parameter in fesselnde visuelle Geschichten für die Werbung zu verwandeln.
Sich auf die Karriere konzentrieren, das Leben genießen
An Werktagen werden nahrhafte Mahlzeiten angeboten, wobei das Essensangebot und die Qualität der Speisen kontinuierlich verbessert werden, damit die Mitarbeiter unbesorgt arbeiten und ein gesundes Leben führen können.
Je nach Position und tatsächlichem Bedarf werden den Mitarbeitern Unterkünfte oder entsprechende Unterstützung zur Verfügung gestellt, um die Lebensbedingungen schrittweise zu verbessern und den Alltagsstress der Mitarbeiter, die fern ihrer Heimat arbeiten, zu verringern.
Wir bieten Einarbeitungsschulungen, Mentorenprogramme, Weiterbildungen zur Verbesserung der fachlichen Kompetenzen sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten an, um unseren Mitarbeitern zu helfen, in der Praxis Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Wir bieten eine Vergütung, die den Anforderungen der Position und den Arbeitsleistungen entspricht, und haben Leistungsprämien, Projektprämien, Beförderungen mit Gehaltserhöhungen sowie langfristige Anreize für Schlüsselkräfte eingeführt, damit herausragende Mitarbeiter an den Erfolgen des Unternehmens teilhaben können.
Große Industrie,
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